探讨高校应届生主动延毕去考公务员：未来发展优势何在？

近年来，热议不断：“高校应届生是否应该主动延毕去考公务员？未来发展又有何等优势？”这一话题引发了社会各界的广泛关注和讨论。一些观点认为，考取公务员能够稳定工作，享受相对高福利，并在政府部门具有一定的权力和声望，因此是一个安定且前景可期的选择。另一些声音则认为，延毕考公务员意味着错过了其他职业发展的最佳时机，而且公务员职位的竞争也越来越激烈，未必能如愿以偿。面对这一议题，我们需要综合考量现实就业环境、个人发展规划，以及未来生活品质等多方面因素，才能做出明智的选择。本文将从不同角度进行探讨，为应届生提供相应的参考和建议。

昨日话题#一批985毕业生选择主动延毕#冲上热搜。根据中国青年报的一项调查显示，超过七成的受访大学生表示身边有选择延毕的同学。没有修完学分或没完成学位论文是大学生延毕的首因，其次就是为了保留应届生身份。

图源：中国青年报微信公众号

那么应届生身份在公务员考试中怎么就重要了呢？择业期内应届生和应届生在公考的报考岗位上会有什么差别吗？今天我们就来看看应届生身份相关话题。

应届毕业生身份有何不同？

应届生毕业生一般有当年应届以及择业期应届生。当年6月份拿到毕业证的同学，都属于当年应届生。已经拿到毕业证，但还在择业期内（默认有2年择业期），且择业期内没有签劳动合同、没有缴纳过社保、户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场的。满足以上条件，就是择业期应届毕业生。

应届毕业生，不同系统的报考要求有所不同。在公考中报考职位也有差别，我们分别来看：

01国家公务员考试

根据《中央机关及其直属机构度考试录用公务员报考指南》规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内是可以按照应届高校毕业生对待。

02省考

省考中应届毕业生岗位，每个省份职位表中要求不一。比如重庆公务员招录中应届生岗位：“限度高校应届毕业生报考职位”。福建公务员招录中下列对象可以报考应届生职位：

哪种毕业生考公职位多？

国考招录37100人，17655个职位，其中应届生岗位招录24543人，约占招录总人数的66%。其中仅限毕业生岗位招录人数最多，为18963人。

总的来说，应届生身份在公考中招录人数占比较多，优势较为明显，最为重要的当年应届毕业生招录人数最多。除了国考招录，各省的省考也是如此，重庆公务员应届生岗位要求：面向度高校应届毕业生招考。

重庆公务员职位表截图

另外值得一提的就是，相对其他的“铁饭碗”，公务员对于择业期应届生还是很友好的，像烟草等国企都是需要当年应届生，因此择业期或者2024届de的小伙伴一定要抓住上岸机会！