猪舍工作人员的奖罚制度——保育舍

保育舍工作人员的奖罚制度和分娩舍基本相同，主要的区别在保育舍生产目标上，保育舍奖罚制度的制定是根据仔猪的体重计算的，具体方法如下。

1、保育舍的生产目标

保育舍生产的主要目的是充分发挥出断奶仔猪的生长潜能，最大限度地降低断奶仔猪的死亡率，所以，保育舍饲养员工资的计算方法是以转入生长育肥舍仔猪的头数和体重来进行计算的。

2、保育舍奖罚制度的制定

保育舍也是以单元为单位实行全进全出制，分为7个单元，仔猪在保育舍的饲养时间为42天，定员4人即可，月工资基数仍按800元计算，4人年薪合计为3.84万元。根据生产指标的要求，每年应转入育肥舍20kg以上仔猪9724头，每转出一头20kg以上的仔猪应付给保育舍饲养员工资3.95元平均每人0.99元。

每月按转出仔猪的头数兑现一次工资，转出仔猪的平均体重应达到20kg，在每次转出时，如果不足20kg，则以每少0.5kg为单位进行适当的处罚。另外，还可根据本场的实际情况确定死亡率指标，对超出死亡率的部分，可适当的处罚，年终根据转出仔猪的头数进行一次性奖罚。

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